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【※公司福利：五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、年度體檢、帶薪年假、帶薪旅游、培訓(xùn)晉級、出差補(bǔ)助、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)午餐、免費(fèi)住宿、工齡工資※】 崗位職責(zé)： 1、全面主持并負(fù)責(zé)人力資源管理工作，貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)人事政策方針和公司規(guī)章制度； 2、完善管理體系，組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度與薪酬福利待遇； 3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編工作；...[查看詳細(xì)]

【※公司福利：五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、年度體檢、帶薪年假、帶薪旅游、培訓(xùn)晉級、出差補(bǔ)助、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)午餐、免費(fèi)住宿、工齡工資※】 工作職責(zé) 1.輔助董事長做好發(fā)展規(guī)劃，參與公司重大決策的討論； 2.站在董事長的角度和思維處理問題，收集信息數(shù)據(jù)，為董事長決策提出合理化建議； 3.配合董事長做好各部門統(tǒng)籌管理，對重要會(huì)議、決議**傳達(dá)，對董事長部署的工作指令做好貫徹、落實(shí)、監(jiān)督； 4.協(xié)助董事長做好外聯(lián)公關(guān)協(xié)調(diào)、商務(wù)談...[查看詳細(xì)]

1. 具有1~3年跟單、采購經(jīng)驗(yàn)2. 具有良好的溝通能力，能承接內(nèi)部工程師與廠商的對接3. 對財(cái)務(wù)、稅票有一定的了解[查看詳細(xì)]