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發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：5
簡歷作為求職者的重要敲門磚，直接決定求職者的面試機會。簡歷怎么寫才能受HR青睞，且不踏入“雷區(qū)”呢？佛山職場專家表示，求職簡歷重在簡潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對性地突出個人的獨特優(yōu)勢...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：9
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹： 1.你對公司的工作要求有充分的了解。 2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。 所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。 很多求職者都忽視需要了解...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：7
哈市一家鮮牛奶公司招聘業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤，通知10名求職者面試，可是當天只有2名求職者來參加。記者了解到，目前很多企業(yè)都遭遇了類似的面試失約。 面試通知10人只來倆 “別看我們登記了這么多求職者的信息，但是...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：5
簡歷就是你的臉，如何讓HR經(jīng)理一眼看上？那就要對自己的臉進行一下修飾： 一、簡歷的封面： 很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：6
一、專業(yè)水平太差 面試的幾個中財法學院本科生，參加過今年司法考試，也進行了長達幾個月的準備，但問及相關(guān)法律問題，卻答不出個名堂，如此水，如何從事法律事務(wù)?學了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們在...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”： ...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：7
親愛的安妮：我拜讀了你12月8日的那篇文章，了解到面向55歲以上求職者的就業(yè)市場稍有回暖，感到備受鼓舞。我自己最近的經(jīng)歷也證明，在雇主眼里，擁有豐富工作經(jīng)歷的人重新受到市場歡迎：我今年57歲，已經(jīng)有一年多沒有...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：7
時值年末，又到了大學畢業(yè)生開始找工作的時候。在各種各樣的招聘會、見面會上，大學生們都會把記載著自己學識和專長的求職簡歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設(shè)計而日漸變味兒。對此，教育專家和用人單位...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：6
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對畢業(yè)生求職有所參考。一、簡歷的關(guān)鍵點——要有針對性這個針對性有兩...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：3
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我...[查看全文]
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